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先日妹が半年勤めていた個人病院を辞めました。 妹は看護師資格は持っていないので『看護助手』という形で 今までも他の病院で働いていました。 今回個人病院に初めて勤めて、ウワサには聞いていたけど 看護資格のない人に、はっきり言って医療行為に近いことをやらせたりする日常が あったんです。 まあ、事務で入った子に点滴の針を抜かせたとか、そういう話はほかでも聞いたことがあります。 でも仕方なく妹も「やれ!」と命令されたことはやっていました。 そして五時までの勤務でしたが一度だって勤務時間通りに帰ってきたことなんて なくて7時・・・8時・・・・と普通に帰ってきていました。 もちろん時間外の分のお給料はなし!! まあ、それも本当は駄目だけど何処の会社だって日常だよね、と思っていました。 それがたまたま年末に保健所が調査に入って、どうやら介護ヘルパーさんに 医療行為をさせていたのを患者さんの家族が通報したらしく、そういうことは 資格のない人はしなくて良い!となったようです。 (でも実際はのど元過ぎれば・・・・でまた結局させられていたようですが) そして先月、労働基準監督署が勤務時間調査に入って、看護師さん達は3ヶ月分の 時間外手当の未払い分は受け取れることになったようです。 まあこれだけならめでたしめでたし・・・・なんですが、先日妹が帰りに事務長に呼ばれて 「なんで呼び出されたのかはだいたい分かるね?」 と言われたので妹は「全く分かりません」と答えると なんと、保健所や労基署に訴えたのはおまえだろうと言われたんです!!! ![]() ![]() 「現役の職員に訴えられるのは初めてだ」とか 「普通はやめてから訴えるものだ」とか 次々に言われのない事を言われ 「私はそんなことやっていません」と言っても 「いや別に訴えたのが悪いと言っている訳じゃないから、本当のことを言え」と言われる始末・・・・・ ・・・・・って言うか本当に正しい仕事をしていれば保健所だろうが労基署だろうが 来たって何も怖くないはずなのに、それを怒ると言うことは自分たちがどれだけ 法律違反をして仕事をしているのか分かっててやっているって事でしょ!? それをたまたま妹が勤めてからそういうことが続いたからってだけで犯人扱いするって!? 証拠もないのにっっ!!! 医院長も疑っているらしいし、他の看護師さん達にもそういう噂が流れてひどい扱いうけるしで 結局仕事が続けられる状態じゃなく辞めることになりましたが。 (もちろん自己都合の退職) まあ、そんなひどいところなら早く辞められて正解だわっっ!と思って 前向きに行くしかないね、と話してましたが、やっぱり腹の虫が治まらないので ぶちまけちゃいました。 私は一つの企業しか知らないし、公務員的な仕事しか知らないので何とも言えませんが こういうのって普通なんでしょうか?? |
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| 内 容 | ニックネーム/日時 |
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こんばんは。 |
吉 2010/03/19 00:18 |
お邪魔します!(*^-^*) |
スミレ♪ 2010/03/20 14:55 |
吉さん> |
倫音 2010/03/20 17:27 |
スミレ♪さん> |
倫音 2010/03/20 17:31 |
妹さんの気持ちを思うと、やりきれないですね。 |
あこ 2010/03/22 16:34 |
あこさん> |
倫音 2010/03/23 05:58 |
腹立つね!! |
かほまる 2010/03/23 14:02 |
かほまるちゃん> |
倫音 2010/03/24 06:05 |
おはようございます。 |
人魚姫 2010/03/28 08:53 |
お久しぶりに書くのに、怒れてしまって書いちゃいます。 |
ほよん 2010/03/28 23:25 |
人魚姫さん> |
倫音 2010/03/29 05:41 |
ほよんさん> |
倫音 2010/03/29 05:44 |
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